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注冊安全工程師2023-12-18 09:03:02
安全生產管理知識 單選題某精密機械制造廠對近10年發生的人身傷害類事故進行了統計分析,發現性格內向不愛說話的員工發生事故的概率相對較高,該企業決定在下一步招聘中心增加心理測試環節,以避免該類人員從事高風險工作,根據事故致因理論,該企業人員招聘以及崗位適配的說法,符合的理論是()。 參考答案:D 答案解析 事故頻發傾向是指個別容易發生事故的穩定的個人的內在傾向,事故頻發傾向者的存在是工業事故發生的主要原因,即少數具有事故頻發傾向的工人是事故頻發傾向者。因此,人員選擇就成了預防事故的重要措施,通過嚴格的生理、心理檢驗,從眾多的求職人員中選擇身體、智力、性格特征及動作特征等方面優秀的人才就業,而把企業中的所謂事故頻發傾向者解雇。

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上一篇:多選題某集團公司2024年6月對下屬道路旅客運輸單位進行安全生產專項檢查,對該下屬單位安全生產費用使用存疑。根據《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》(財資〔2024〕136號),可列入安全生產費用使用范圍的有()

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