2017年，它是世界上第一家獲得B-Corporation?認證的閥門和執行器公司。今天，布雷西亞公司征服了另一個目標。

“我們真的很自豪能夠在2021年實現另一個重要目標，我們更是一個與可持續發展相關的目標。OMAL S.p.A.已成為一家福利公司。這是我們在2016年開始的旅程的高潮，加入了聯合國全球契約，這是一項針對人類，地球和繁榮的17個可持續發展目標的可持續發展倡議。2017年，我們成為共益企業?，與全球4000多家公司分享我們對環境保護、個人保護、勞動保護和透明度等基本問題的敏感性。

從那時起，我們繼續建立和鞏固我們的組織，并通過創新驅動力圍繞這些主題管理我們的運營。但我們并沒有停止，為了給我們在我們領土上的承諾提供更大的力量和普遍性，我們在 2018 年成為意大利全球契約網絡的創始成員。今天，作為一家福利公司，完成了一個雄心勃勃且重要的項目，這是我們企業愿景的基礎，即在人與環境之間找到適當的平衡，提高生活質量，并為子孫后代保證一個更美好的世界。

這就是專門從事工業閥門生產的OMAL Spa首席執行官Amedeo Bonomi對公司作為福利公司的新認可的評論。這一認可恰好落在這家布雷西亞公司成立四十周年之際，自八十年代初以來，該公司已經成長和創新，成為一家真正的智能工廠，被意大利和國外市場公認為頂級參與者。

公司的使命始終很明確：通過生產安全、有保障和可靠的產品，為子孫后代保證一個更美好的世界，能夠保護周圍環境，提高人們的生活質量。在這個方向上，成為一家福利公司，即一家除了經濟目的外，還通過以負責任、可持續和透明的方式運營來追求共同利益目的的公司，代表了可靠性的新保證。

Bonomi解釋說：“多年來，通過創新，我們一直在追求經濟、社會和環境的可持續性，符合全球契約的原則和聯合國的17個可持續發展目標。出于這個原因，今天成為一個福利社會將對與我們合作的所有人產生積極影響。我們將讓員工與我們并肩同行，在這種共同價值觀的氛圍中，他們將能夠享受真正的社區福利，這將保證更大的工作安全和企業福利的實施。但不僅如此：與客戶、供應商和利益相關者，我們將能夠創建一個真正可持續的網絡，其中信任和共同建設的關系將是一個優先事項。

明確的目標轉化為OMAL的具體行動。在生產領域，公司將繼續以可持續發展的名義投資于產品和業務流程的創新，并在內部繼續促進員工培訓和隨之而來的職業成就，通過支持工作場所的娛樂提案，鼓勵社區內的社交和討論。OCIO-文化，聯想活動和體育實踐。所有這一切都在一個包容和積極主動的工作環境中進行，能夠確保權利和義務，保護健康和安全并支持企業福利措施。“這是我們多年來一直在走的道德和可持續增長之路。– 博諾米補充道。

今天，我們手中又多了一個工具，我們將能夠充分利用它，對公司、參與其中的人、社區和托管它的領土產生積極影響。采用這種新的創業模式還將使我們更有能力吸引社會影響力投資，通過有意識的消費者獲得私人投資資本，吸引年輕人才，根據各種研究和研究，他們表示更喜歡在對社會負責的公司工作。最后，他總結說，這將使我們成為變革先驅網絡的一部分，這些變革先驅擁有某些價值觀，將能夠開發市場并表達未來蕞好和蕞賺錢的公司。